Witam! mam ogromną prośbę - w poniedziałek kończy mi się urlop wychowawczy i udaję się na rozmowę do szefa... W dniu dzisiejszym na takiej rozmowie była moja koleżanka, która pracuje w tej samej firmie i otrzymała 3-miesięczne wypowiedzenie pracy. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy? jakie prawa posiada pracownik wracający do pracy po urlopie macierzyńskim? Dodam, że chciałabym wykorzystac urlop wypoczynkowy i złozyc wniosek o urlop wychowawczy. Z góry bardzo dziękuję :-))
Kurcze nic nie kumam, piszesz że właśnie kończy ci się wychowawczy a potem że chcesz urlop wypoczynkowy a potem wniosek o urlop wychowawczy??? Coś chyba nie rozumiem. Pozdrawiam
Właśnie jestem na urlopie wychowawczym, tyle że ja nie miałam z szefem żadnych problemów. Ja też po macierzyńskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i dopiero potem poszłam na urlop wychowawczy. Nie wiem jakim cudem szef mógł koleżance wręczyć wypowiedzenie, wydajemi się, że może to zrobić tylko gdy to stanowisko zostało zlikwidowane lub firma jest w likwidacji.....mam znajomą księgową która się orientuje w przepisach to zadzwonię i jutro napiszę, jeśli nadal jest Pani zainteresowana....
Witaj, jeśli wróciłaś z macierzyńskiego powinnaś złożyć wniosek o urlop zaległy i bieżący - chyba tak będzie dla Ciebie najlepiej. Pracodawca musi wyrazić zgodę. Co do wypowiedzenia. Uważam, że nie może Tobie tak po prostu wypowiedzieć umowy. Jestem bardzo ciekawa, co napisał koleżance w wypowiedzeniu. Zawsze możesz pójść do sądu pracy. Jak nie chcesz pisać na forum, to pisz do mnie na priv. Jestem kadrową. Może coś pomogę.
W mojej firmie nie robi się kobietom takich problemów.
Witam! Powiedział koleżance, że zwalnia z powodu braku miejsca na dotychczasowym miejscu pracy - zastępuje ją inna dziewczyna i stwierdzili, że po co mają ją zwalniac, jeśli moga zwolnic ją! A urlopu jej nie chcieli dac! Od razu wypowiedzenie... Chciałąbym się jakoś przygotowac na poniedziałek - merytorycznie przede wszystkim. A czy w razie draki jak mi dadza wypowiedzenie mogę wziąśc urlop na żadanie? jestem w totalnej kropce...Może reguluje to kodeks pracy czy cosik? Bardzo prosze pomoc
może wypowiedziec umowę,zgodnie z klauzulą, która powinna byc zawarta na umowie o pracę, bez podania przyczyny z zachowaniem odpowieniego okresu wypowiedzenia, dotyczy to obu stron ,pracownika i pracodawcy.. w tym czasie pracownik może przebywać na urlopie, przerabiałam to...
Umowa na czas nieokreslony, mam zaległy urlop do wykorzystania. Tak sobie wymyśliłam, że może wezmę jutro urlop na żadanie i tego samego dnia złoże wniosek o wychowawczy - wówczas pracodawca chyba nie może dac mi wypowiedzenia (na urlopie) ani odmówic wychowawczego...?Strasznie to zagamatwane wszytsko - obawiam się, a raczej jestem pewna na 99%, że jak pojadę na 9.00 do pracy to też od razu dadzą mi wypowiedzenie. Bardzo prosze o sugestie :-)
Forum
Najnowsze przepisy
Ostatnie artykuły
Najnowsze galerie
Najnowsze filmy
Ostatnio na forum
Ostatnie komentarze
Tagi
Witam! mam ogromną prośbę - w poniedziałek kończy mi się urlop wychowawczy i udaję się na rozmowę do szefa... W dniu dzisiejszym na takiej rozmowie była moja koleżanka, która pracuje w tej samej firmie i otrzymała 3-miesięczne wypowiedzenie pracy. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy? jakie prawa posiada pracownik wracający do pracy po urlopie macierzyńskim? Dodam, że chciałabym wykorzystac urlop wypoczynkowy i złozyc wniosek o urlop wychowawczy. Z góry bardzo dziękuję :-))
Nie czytałam dokładnie. Może tu znajdziesz potrzebne informacje: http://www.praca.info/kodeks-pracy.mspx?d=d8-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem&ak=kodeks
Kurcze nic nie kumam, piszesz że właśnie kończy ci się wychowawczy a potem że chcesz urlop wypoczynkowy a potem wniosek o urlop wychowawczy??? Coś chyba nie rozumiem. Pozdrawiam
Myszce się chyba pomyliło. Chciała napisać, że skończył jej się macierzyński i chce iść na wychowawczy.
Właśnie jestem na urlopie wychowawczym, tyle że ja nie miałam z szefem żadnych problemów. Ja też po macierzyńskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i dopiero potem poszłam na urlop wychowawczy. Nie wiem jakim cudem szef mógł koleżance wręczyć wypowiedzenie, wydajemi się, że może to zrobić tylko gdy to stanowisko zostało zlikwidowane lub firma jest w likwidacji.....mam znajomą księgową która się orientuje w przepisach to zadzwonię i jutro napiszę, jeśli nadal jest Pani zainteresowana....
No świetnie! Bardzo dziękuję!Powiedzieli koleżance, że jest brak miejsca na dotychczasowym miejscu pracy - ale to przecież nie likwidacja...
Faktycznie kończy mi się macierzyński a nie wychowawczy:-)
Witaj, jeśli wróciłaś z macierzyńskiego powinnaś złożyć wniosek o urlop zaległy i bieżący - chyba tak będzie dla Ciebie najlepiej. Pracodawca musi wyrazić zgodę. Co do wypowiedzenia. Uważam, że nie może Tobie tak po prostu wypowiedzieć umowy. Jestem bardzo ciekawa, co napisał koleżance w wypowiedzeniu. Zawsze możesz pójść do sądu pracy. Jak nie chcesz pisać na forum, to pisz do mnie na priv. Jestem kadrową. Może coś pomogę.
W mojej firmie nie robi się kobietom takich problemów.
Witam! Powiedział koleżance, że zwalnia z powodu braku miejsca na dotychczasowym miejscu pracy - zastępuje ją inna dziewczyna i stwierdzili, że po co mają ją zwalniac, jeśli moga zwolnic ją! A urlopu jej nie chcieli dac! Od razu wypowiedzenie... Chciałąbym się jakoś przygotowac na poniedziałek - merytorycznie przede wszystkim. A czy w razie draki jak mi dadza wypowiedzenie mogę wziąśc urlop na żadanie? jestem w totalnej kropce...Może reguluje to kodeks pracy czy cosik? Bardzo prosze pomoc
jeśli możecie , to prowadźcie rozmowę tutaj :) też skorzystam na przyszłość , ( dla synowej)
może wypowiedziec umowę,zgodnie z klauzulą, która powinna byc zawarta na umowie o pracę,
bez podania przyczyny
z zachowaniem odpowieniego okresu wypowiedzenia,
dotyczy to obu stron ,pracownika i pracodawcy..
w tym czasie pracownik może przebywać na urlopie,
przerabiałam to...
To masz umowę na czas określony czy nieokreślony, bo to też ma znaczenie?
Umowa na czas nieokreslony, mam zaległy urlop do wykorzystania. Tak sobie wymyśliłam, że może wezmę jutro urlop na żadanie i tego samego dnia złoże wniosek o wychowawczy - wówczas pracodawca chyba nie może dac mi wypowiedzenia (na urlopie) ani odmówic wychowawczego...?Strasznie to zagamatwane wszytsko - obawiam się, a raczej jestem pewna na 99%, że jak pojadę na 9.00 do pracy to też od razu dadzą mi wypowiedzenie. Bardzo prosze o sugestie :-)