Jestem zatrudniona u osoby prywatnej jako opiekunka do dziecka na umowę o pracę. Wszystko zgodnie z prawem. Były płacone składki na ZUS. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w lipcu. Po tym terminie nie chcę wracać do pracy. Jak rozwiązać umowę zgodnie z prawem by nie stracić zasiłku dla bezrobotnych i by pracodawca nie musiał przez 3 miesiące płacić za mnie ZUS?
Ważne jest na jaki okres jest zawarta umowa o pracę. Na czas określony, nieokreślony? Jeśli czas nieokreślony, to czy ponad 3 lata? Najlepiej, żeby pracodawca rozwiązał z Toba umowę o pracę, wtedy od razu będziesz miała prawo do zasiłku.
Skorzystam z watku bo mialam podobny zalozyc:) Sytuacja u mnie wyglada tak: Mi wychowawczy kończy się w październiku(platny)mam jeszcze rok bezplatnego,ale muszę iść do pracy,jednak nie chcę już pracować w tej firmie(prywatnej),umowę mam na czas nieokreślony Mnie nie zależy na zasiłku dla bezrobotnych,ponieważ mój mąż ma gospodarstwo rolne i podobno mi się nie należy zasilek jak pytalam w urzedzie pracy... Nie wiem co zrobic...czy pracodawca ma mnie zwolnic czy sama mam zlozyc podanie o zwolnienie...?
Ha a gdzie sie ubiegac o taki urlop? normalnie u pracodawcy? mam niski dochód na osobe w rodzinie i dostaje zasiłek wychowawczy z gminy wiec moze i urlop płatny by mi przysługiwał.
Jak juz jestes na wychowawczym to musisz isc sie zapytac w MOPSie,ja skladalam od razu o wychowawczy razem z rodzinnym-tzn jak zglaszalam Mloda do rodzinnego.Trzeba miec chyba zaswiadczenie od pracodawcy,ze udzielil Ci urlopu.Ale najlepiej bedzie jak sie dopytasz u zrodla bo ja jakos nie moge skojarzyc jakie dokumenty zanosilam:(Duzo to kasy nie jest,ale dobre i 400zl. Dlugo juz jestes na wychowawczym?
Cześć, rozumiem, że chcesz iśc do pracy, ale u innego pracodawcy, a u obecnego przerwać wychowawczy i się zwolnić, tak ? Odpowiednio wcześniej złóż pracodawcy podanie, że prosisz o rozwiązanie umowy o pracę z dniem ....pażdziernika za porozumieniem stron (ładniej zawsze w papierach) lub - jesli się nie zgodzi - rozwiąż w trybie ustawowym (pewnie masz 3 miesiące, więc min. tyle wczesniej musisz złożyć to podanie). Pewnie się zgodzi, bo zwykle i tak nie wiadomo co począc z powracającymi niewiastami ;-) Zwolnienie przez pracodawcę jest tylko wtedy korzystne, jeśli będziesz chciała korzytać z zasiłku, co z Twoim przypadku, jak piszesz, Cię nie interesuje :) Tak więc - powodzenia!
Dziękuję:)Czyli muszę pamiętać,żeby takie podanie złożyć 3 miesiące wcześniej... Faktem jest,że nasza firma jest mała-zatrudnionych 25 pracowników,szef po prostu SUPER,naprawdę ze świecą takiego szukać.Jak jakiś problem-to do szefa-zawsze pomógł.I jak jeżdżę po papierki z ZUS-u raz na kwartał to zawsze się pyta czy wracam,bo by chciał,a osoba która za mnie pracuje ma umowę na czas określony bo szef baardzo liczy na mój powrót. I tak jak pracodawca dobry-tak praca niekoniecznie:(Dla mnie za ciężko,pracując tam 7 lat nabawiłam się wyskakujących dysków i to aż 3....I w ogóle nie wyobrażam sobie pracy na noc,czasem po 12 godzin.To już nie dla mnie... Najgorsze jest to,że nie jestem asertywna... No ale komu ma być dobrze?Chyba mi... Pozdrawiam
as też byłam 3 lata na urlopie wychowawczym , potem wróciłam na 3 m-ce wypowiedzenia ( z czego pracowałam 7 dni ;) pozostałe wykorzystałam zaległy za 3 lata urlop, i proporcjonalnie "opieke nad dzieckiem" i dni na poszukiwanie pracy. Potem otrzymałam wymówienie ..bo "była redukcja etatów".. żeby mi przysługiwał zasiłek musiała byc taka procedura, bo pracodawca nie może Cię zwolnić tuż po urlopie jeżeli masz umowę na czas nieokreślony, musi być okres wypowiedzenia.
Prawdę mówiąc tez jestem w szoku. Chyba musze jakieś przepisy poczytac. U mnie w pracy to mi nawet urlop obcieli za to ze w sierpniu przeszłam na wychowaczy. No własnie, czy alby zrobili to słusznie? jestem zatrudniona na czas nieokreślony i przsługuje mi 26 dni a tymczasem powiedziano mi ze mam tylko 16 bo idena wychowawczy i od sierpnia m juzsie nie nalezy...
Jak wróciłam do pracy z pierwszego urlopu wychowawczego,nie należał mi się urlop wypoczynkowy za te lata będąc w domu.
Przy drugim razie -zaraz po urlopie macierzyńskim,wykorzystałam w całości urlop wypoczynkowy,który należał się jeszcze w trakcie pracy (ok.1,5 miesiąca) i potem napisałam na urlop wychowawczy do 2010 roku, po czym przedłużę sobie jeszcze na rok,czyli do 3 roku dziecka.
Forum
Najnowsze przepisy
Ostatnie artykuły
Najnowsze galerie
Najnowsze filmy
Ostatnio na forum
Ostatnie komentarze
Tagi
Jestem zatrudniona u osoby prywatnej jako opiekunka do dziecka na umowę o pracę. Wszystko zgodnie z prawem. Były płacone składki na ZUS. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w lipcu. Po tym terminie nie chcę wracać do pracy. Jak rozwiązać umowę zgodnie z prawem by nie stracić zasiłku dla bezrobotnych i by pracodawca nie musiał przez 3 miesiące płacić za mnie ZUS?
Ważne jest na jaki okres jest zawarta umowa o pracę. Na czas określony, nieokreślony? Jeśli czas nieokreślony, to czy ponad 3 lata? Najlepiej, żeby pracodawca rozwiązał z Toba umowę o pracę, wtedy od razu będziesz miała prawo do zasiłku.
Umowa była zawarta na czas nie określony. Trwa już 6lat.
Skorzystam z watku bo mialam podobny zalozyc:)
Sytuacja u mnie wyglada tak:
Mi wychowawczy kończy się w październiku(platny)mam jeszcze rok bezplatnego,ale muszę iść do pracy,jednak nie chcę już pracować w tej firmie(prywatnej),umowę mam na czas nieokreślony
Mnie nie zależy na zasiłku dla bezrobotnych,ponieważ mój mąż ma gospodarstwo rolne i podobno mi się nie należy zasilek jak pytalam w urzedzie pracy...
Nie wiem co zrobic...czy pracodawca ma mnie zwolnic czy sama mam zlozyc podanie o zwolnienie...?
Ja tak z ciekawości bo sama jestem na wychowawczym, nie wiedziałąm, ze może byc płatny. Cy trzeba jakies okreslone wrunki spełniać żeby był płatny???
Tak,należy się wówczas gdy masz niski dochód na osobę w rodzinie,przeważnie jeżeli należy się rodzinne to i płatny urlop na pewno się dostanie
Ha a gdzie sie ubiegac o taki urlop? normalnie u pracodawcy? mam niski dochód na osobe w rodzinie i dostaje zasiłek wychowawczy z gminy wiec moze i urlop płatny by mi przysługiwał.
Jak juz jestes na wychowawczym to musisz isc sie zapytac w MOPSie,ja skladalam od razu o wychowawczy razem z rodzinnym-tzn jak zglaszalam Mloda do rodzinnego.Trzeba miec chyba zaswiadczenie od pracodawcy,ze udzielil Ci urlopu.Ale najlepiej bedzie jak sie dopytasz u zrodla bo ja jakos nie moge skojarzyc jakie dokumenty zanosilam:(Duzo to kasy nie jest,ale dobre i 400zl.
Dlugo juz jestes na wychowawczym?
Cześć,
rozumiem, że chcesz iśc do pracy, ale u innego pracodawcy, a u obecnego przerwać wychowawczy i się zwolnić, tak ?
Odpowiednio wcześniej złóż pracodawcy podanie, że prosisz o rozwiązanie umowy o pracę z dniem ....pażdziernika za porozumieniem stron (ładniej zawsze w papierach) lub - jesli się nie zgodzi - rozwiąż w trybie ustawowym (pewnie masz 3 miesiące, więc min. tyle wczesniej musisz złożyć to podanie). Pewnie się zgodzi, bo zwykle i tak nie wiadomo co począc z powracającymi niewiastami ;-)
Zwolnienie przez pracodawcę jest tylko wtedy korzystne, jeśli będziesz chciała korzytać z zasiłku, co z Twoim przypadku, jak piszesz, Cię nie interesuje :)
Tak więc - powodzenia!
Dziękuję:)Czyli muszę pamiętać,żeby takie podanie złożyć 3 miesiące wcześniej...
Faktem jest,że nasza firma jest mała-zatrudnionych 25 pracowników,szef po prostu SUPER,naprawdę ze świecą takiego szukać.Jak jakiś problem-to do szefa-zawsze pomógł.I jak jeżdżę po papierki z ZUS-u raz na kwartał to zawsze się pyta czy wracam,bo by chciał,a osoba która za mnie pracuje ma umowę na czas określony bo szef baardzo liczy na mój powrót.
I tak jak pracodawca dobry-tak praca niekoniecznie:(Dla mnie za ciężko,pracując tam 7 lat nabawiłam się wyskakujących dysków i to aż 3....I w ogóle nie wyobrażam sobie pracy na noc,czasem po 12 godzin.To już nie dla mnie...
Najgorsze jest to,że nie jestem asertywna...
No ale komu ma być dobrze?Chyba mi...
Pozdrawiam
To będąć na urlopie wychowaczym po jego zakończeniu należy mi sie urlop za te lata w których byłam na urlopie wychowawczym?
Prawdę mówiąc tez jestem w szoku. Chyba musze jakieś przepisy poczytac. U mnie w pracy to mi nawet urlop obcieli za to ze w sierpniu przeszłam na wychowaczy. No własnie, czy alby zrobili to słusznie? jestem zatrudniona na czas nieokreślony i przsługuje mi 26 dni a tymczasem powiedziano mi ze mam tylko 16 bo idena wychowawczy i od sierpnia m juzsie nie nalezy...
Jak wróciłam do pracy z pierwszego urlopu wychowawczego,nie należał mi się urlop wypoczynkowy za te lata będąc w domu.
Przy drugim razie -zaraz po urlopie macierzyńskim,wykorzystałam w całości urlop wypoczynkowy,który należał się jeszcze w trakcie pracy (ok.1,5 miesiąca) i potem napisałam na urlop wychowawczy do 2010 roku, po czym przedłużę sobie jeszcze na rok,czyli do 3 roku dziecka.