Proszę o pomoc ,po 43 dniach zwolnienia lekarskiego,siostra została wezwana na kontrol ,lekarz orzecznik stwierdził zdolność do pracy i przerwał zwolnienie do dnia dzisiejszego,siostra jest w czasie rehabilitacji,zostało jej 4 dni zabiegów, czy ktoś się orientuje ,do kiedy musi oddać to zaświadczenie o zdolności do pracy do pracodawcy? Czy może musi wstawić się jutro do pracy,chodzi o to by nie narobiła sobie kłopotu i by nie zwolnił jej pracodawca ,dodam tylko ,że pracowała u niego 5 lat. Bardzo proszę o odpowiedz
ale jeżeli ma szefa z ktorym moze sie dogadac niech wezmie urlop na te 4 dni zabiegów(jutro moze wziasc urlop na żądanie,a potem normalny wypoczynkowy)
Stawić się u pracodawcy musi !! Należy jednak pamiętać, że powinna zostać wysłana do lekarza medycyny pracy, ponieważ zwolnienie trwało ponad 30 dni i powinna przejść przez badania kontrolne. W sytuacji opisanej najlepiej będzie wziąć urlop wypoczynkowy lub w ostateczności bezpłatny.
Forum
Najnowsze przepisy
Ostatnie artykuły
Najnowsze galerie
Najnowsze filmy
Ostatnio na forum
Ostatnie komentarze
Tagi
Proszę o pomoc ,po 43 dniach zwolnienia lekarskiego,siostra została wezwana na kontrol ,lekarz orzecznik stwierdził zdolność do pracy i przerwał zwolnienie do dnia dzisiejszego,siostra jest w czasie rehabilitacji,zostało jej 4 dni zabiegów, czy ktoś się orientuje ,do kiedy musi oddać to zaświadczenie o zdolności do pracy do pracodawcy? Czy może musi wstawić się jutro do pracy,chodzi o to by nie narobiła sobie kłopotu i by nie zwolnił jej pracodawca ,dodam tylko ,że pracowała u niego 5 lat.
Bardzo proszę o odpowiedz
Zwolnienie jest aktualne do dnia dzisiejszego więc jutro niestety musi iść do pracy.
popieram !
ale jeżeli ma szefa z ktorym moze sie dogadac niech wezmie urlop na te 4 dni zabiegów(jutro moze wziasc urlop na żądanie,a potem normalny wypoczynkowy)
Stawić się u pracodawcy musi !! Należy jednak pamiętać, że powinna zostać wysłana do lekarza medycyny pracy, ponieważ zwolnienie trwało ponad 30 dni i powinna przejść przez badania kontrolne. W sytuacji opisanej najlepiej będzie wziąć urlop wypoczynkowy lub w ostateczności bezpłatny.
zgadzam się z powyższą odpowiedzią.
Może przynieść następne zwolnienie z pracy ale od innego specjalisty.