Proszę o radę / informację, czy badania zlecone przez lekarza (np. badanie tarczycy, morfologię), które nie są badaniami okresowymi można wykonywać w czasie pracy? Coś mi się o uszy obiło, że tak, ale nie mogę znaleźć żadnej podstawy. Dodam, że nie chodzi o badania kobiety w ciąży
Od chwili, kiedy pracodawca zostanie poinformowany o ciąży pracownicy pracodawca ma obowiązek udzielać ciężarnej zwolnień od pracy na wyznaczone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, w przypadku, gdy badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. (185 § 2 k.p.)Tak, jeśli badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą są zalecone przez lekarza i nie mogą być przeprowadzone poza godzinami czasu pracy. Za czas nieobecności w pracy z powodu takich badać lekarskich pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 185 § 2 k.p.).
Przyznam, że o czymś takim nie słyszałam. Wiem, że ma się dzień wolny jak odda się krew. O zwolnieniu w przypadku badań to słyszałam tylko dla cięzarnych oraz badania okresowe. Myślę, że będziesz musiała to odrobić.
Niestety, takie badania niezwiązane z medycyną pracy, ciążą, krwiodastwem, badaniami dawców narządów etc niestety nie można wykonywać w ramach czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
W tej sytuacji masz kilka wyjść:
- odpracować ten czas
- wyrazić zgodę na potrącenie za czas nieobecności w przypadku kiedy tej godziny, dwóch nie możesz odrobić
- wziąść urlop
- wziąść chorobowe
- odebrać powstałe wcześniej nadgodziny i przeznaczyć je na badania
Można wykonac takie badania w godzinach pracy, jeżeli nie ma mozliwości wykonania ich po pracy. Jednakże są to godziny do odpracowania. Szczegóły juz trzeba ze swoim pracodawcą ustalic. Tak mówi kodeks pracy.
przepraszam Cie jestem naprawdę wyrozumialym pracodawcą ale pogonilabym takiego pracownika, który chcialby iść do lekarza i wymagać żebym mu jeszcze za to zaplaciła
Ależ nie masz za co mnie przepraszać, wcale się nie gniewam
Ale ja "nie chciałabym", tylko muszę zrobić pewne specjalistyczne badania na skierowanie lekarza (czyli nie dla przyjemności, nie moje "widzimisię"). Godziny mojej pracy pokrywają się z godzinami, w których pracuje laboratorium stąd padło moje pytanie.
i właśnie dlatego masz do dyspozycji zwolnienie lekarskie, urlop, dzień wolny na żądanie lub zamiana nadgodzin na czas wolny w godzinach pracy za zgodą pracodawcy jest to chyba wystarczająco dużo mozliwości aby wykonać badania w godzinach pracy
i dokładnie o takie "podpowiedzi" mi chodziło. Nie napisałam nigdzie, że chcę zrobić te badania w czasie pracy, tylko zapytałam, czy jest taka możliwość.
Forum
Najnowsze przepisy
Ostatnie artykuły
Najnowsze galerie
Najnowsze filmy
Ostatnio na forum
Ostatnie komentarze
Tagi
Witajcie!
Proszę o radę / informację, czy badania zlecone przez lekarza (np. badanie tarczycy, morfologię), które nie są badaniami okresowymi można wykonywać w czasie pracy? Coś mi się o uszy obiło, że tak, ale nie mogę znaleźć żadnej podstawy. Dodam, że nie chodzi o badania kobiety w ciąży
Od chwili, kiedy pracodawca zostanie poinformowany o ciąży pracownicy pracodawca ma obowiązek udzielać ciężarnej zwolnień od pracy na wyznaczone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, w przypadku, gdy badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. (185 § 2 k.p.)Tak, jeśli badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą są zalecone przez lekarza i nie mogą być przeprowadzone poza godzinami czasu pracy. Za czas nieobecności w pracy z powodu takich badać lekarskich pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 185 § 2 k.p.).
wejdz sobie na strone kodeksu pracy
i poszukaj
uprawnienia zwiazane z rodzicielstwem
pozdrawiam
Ale ja nie jestem w ciąży!
Przyznam, że o czymś takim nie słyszałam. Wiem, że ma się dzień wolny jak odda się krew. O zwolnieniu w przypadku badań to słyszałam tylko dla cięzarnych oraz badania okresowe. Myślę, że będziesz musiała to odrobić.
Niestety, takie badania niezwiązane z medycyną pracy, ciążą, krwiodastwem, badaniami dawców narządów etc niestety nie można wykonywać w ramach czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
W tej sytuacji masz kilka wyjść:
- odpracować ten czas
- wyrazić zgodę na potrącenie za czas nieobecności w przypadku kiedy tej godziny, dwóch nie możesz odrobić
- wziąść urlop
- wziąść chorobowe
- odebrać powstałe wcześniej nadgodziny i przeznaczyć je na badania
Dziękuję, o coś takiego mi chodziło.
Polecam się na przysłośc :)
Niestety nie można ich wykonywać w czasie pracy
Można wykonac takie badania w godzinach pracy, jeżeli nie ma mozliwości wykonania ich po pracy. Jednakże są to godziny do odpracowania. Szczegóły juz trzeba ze swoim pracodawcą ustalic. Tak mówi kodeks pracy.
przepraszam Cie jestem naprawdę wyrozumialym pracodawcą ale pogonilabym takiego pracownika, który chcialby iść do lekarza i wymagać żebym mu jeszcze za to zaplaciła
Ależ nie masz za co mnie przepraszać, wcale się nie gniewam
Ale ja "nie chciałabym", tylko muszę zrobić pewne specjalistyczne badania na skierowanie lekarza (czyli nie dla przyjemności, nie moje "widzimisię"). Godziny mojej pracy pokrywają się z godzinami, w których pracuje laboratorium stąd padło moje pytanie.
i właśnie dlatego masz do dyspozycji zwolnienie lekarskie, urlop, dzień wolny na żądanie lub zamiana nadgodzin na czas wolny w godzinach pracy za zgodą pracodawcy jest to chyba wystarczająco dużo mozliwości aby wykonać badania w godzinach pracy
i dokładnie o takie "podpowiedzi" mi chodziło. Nie napisałam nigdzie, że chcę zrobić te badania w czasie pracy, tylko zapytałam, czy jest taka możliwość.